陕西省职称评审避开这些雷区

陕西省职称评审避开这些雷区
经过2020一整年的忙绿，职称评审中有人通过也有人未通过，今天雷老师根据2020年申报情况总结分析一下什么原因导致未过。
申报未通过的原因
1、工作年限未满足。理工科专Y毕业，专科工作满七年或本科工作满五年或硕士研究生毕业工作满两年。
2、上传文件与要求不符。职称评审需要上传相应的文件，并在规定的地方签字并单位盖章，很多申报人员因di一次申报职称，经验不足导致被退回而误到申报时间。
材料进入评委会评审环节未过原因
申报纸质材料进入评委会评审后，评委会会对所提交的材料进行审核。评审未通过的原因无非就是职称论文问题或项目业绩问题。
1、论文问题①论文为了方便找代写，论文找不专Y的代写的原因就是很差的，空洞与自己情况脱节，导致不通过。还有很多评委会发现论文与大家实际情况不符合的，会让大家来进行当面答辩或则电话质询问题，这种代写的论文一下子就穿帮了。②论文内容过于平淡，假话套话较多，文章内容不严谨，甚至出现逻辑错误，文不对题等情况，文章质量不符合一名专Y技术人员应有的水平。③论文方向与申报专Y不一致。
2、项目业绩问题①项目业绩与申报专Y不一致。②业绩年限不符。考核是考核提交任职以来的主要专Y技术工作业绩、成果材料，但中级一般建议近三年内不要换工作。业绩的选择上要注意，尽量挑选符合时间的，分不同年份的，不要集中在一年内的。③项目质量差或项目规模不达标。提G的业绩没有技术含量，体现不出符合工程师资格，大家都知道工程大的项目，金额一般会高，参与或主持这样的项目能让一个人的能力得到更好的展现，较好获得一些奖项，也就是我们常说的“大树底下好乘凉”，如果单位没有那么大型的项目提G，那么就要想想怎么才能让平淡的业绩更为**，使之成为你工作中的亮点，这就是所谓的业绩成果不足。
业绩材料无非证明二点：一是要证明项目是本单位承接的，二是要证明申报人在项目中起到的作用。
3、其实除了论文和业绩，还有一些小细节是*被人们忽略的。比如申报表中的工作经历，一些人频繁跳槽，导致页面很丰富，这个是会导致印象分打折扣。另一个就是专Y技术工作总结，评审职称不是普通的模拟考，你随便写就能通过，你要根据自己的工作经历，在工作里得到的一系列的东西去写，尤其是专Y技术能力方面，并且要总结得很到位。专Y技术人员工作总结还要单独再用word文档写一份，是以结合实际工作项目中遇到什么技术难题，如何解决的，项目完成后的收获或总结。
西安冠享定制文化科技有限公司（条件不够联系雷老师）